（一）杰出人才

所研究領域處于國內(nèi)外領先水平，能夠謀劃或組織適應國家重大需求、進入國際學術發(fā)展前沿的重大科學研究項目，引領團隊完成具有世界影響的學術成果，指導所在學科建設，推動學科交叉融合，組建具有世界影響力的學科創(chuàng)新團隊。

（二）領軍人才

在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，在相關學科領域造詣高深，是所在學科領域?qū)W術或者技術帶頭人，能夠帶領本學科趕超或引領國際先進水平。

（三）青年英才

在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務等方面取得突出學術成果，在相關學科領域嶄露頭角，具有成為所在學科領域?qū)W術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ軌騾f(xié)助本學科趕超或保持國際先進水平。

（四）特聘研究員

具有海外知名大學博士學位或國內(nèi)“雙一流”大學博士學位，一般應有從事博士后研究經(jīng)歷，學術業(yè)績突出、發(fā)展?jié)摿α己茫邆涑蔀樗趯W科領域?qū)W術或者技術帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

（五）特聘副研究員

獲得海內(nèi)外知名大學博士學位且年齡不超過35周歲，原則上應有從事博士后工作經(jīng)歷，學術業(yè)績較突出、發(fā)展?jié)摿^好，采取準聘制管理。

（六）助理研究員（助理教授）

具有博士學位且年齡35周歲及以下，具有良好的科研能力和學術發(fā)展?jié)撡|(zhì)，采取準聘制管理。

（七）全職博士后

品學兼優(yōu)，身心健康，具有較強的科研能力和創(chuàng)新研究潛力；獲得博士學位一般不超過1年，原則上年齡32周歲以下。

以上各類人才待遇詳見網(wǎng)頁：

https://news.swjtu.edu.cn/shownews-24095.shtml

此外，學校和學院還為應聘人員提供學校青苗計劃、國內(nèi)外訪學、學術活動交流等多項提升項目與科研支持。